Le MCA-Bénin II : Capitalisation des leçons tirées et bonnes pratiques en matière de Genre et Inclusion Sociale
Le MCA-Bénin II est un programme financé par un don de 391 millions de dollars US du peuple américain, avec une contribution supplémentaire de 31.6 millions de dollars du gouvernement béninois. Entré en vigueur le 22 juin 2017 et arrivée à échéance le 22 juin 2023, ce programme vise à accroître la production et la productivité des entreprises, tout en créant des opportunités économiques pour plus de 11 millions de Béninois grâce à l'amélioration de la quantité et de la qualité de l'énergie électrique.
Pour atteindre ces objectifs, le MCA-Bénin II a mis en place quatre projets intégrés axés sur les réformes des politiques, la production et la distribution d'électricité, ainsi que l'accès à l’électricité hors réseau. En outre, ces projets ont été réalisés en tenant compte des volets transversaux liés à l’équité sociale et à la sauvegarde de l'environnement.
Le Compact II du Bénin s'est particulièrement attaché à intégrer de manière concrète la dimension Genre et Inclusion Sociale (GIS) dans chacun de ses quatre projets. Les enseignements tirés de cette expérience dans les projets de construction d'infrastructures électriques ont permis d'identifier de bonnes pratiques qui peuvent être utiles à d'autres projets similaires au Bénin et dans d'autres pays francophones d'Afrique de l'Ouest.
Dans cette perspective, un document a été élaboré pour capitaliser les leçons apprises et les bonnes pratiques en matière de GIS. Des fiches thématiques ont été conçues. Elles peuvent être facilement utilisées et adaptées aux besoins spécifiques de chaque pays ou chaque programme, quel que soit le secteur concerné, dans des projets de construction d'infrastructures.
MCA-Bénin II a élaboré une boîte à outils contenant ces fiches qui résument le contenu global de la boîte à outils GIS dans les constructions. Chaque phase du cycle des projets est traitée séparément dans une fiche individuelle :
1) La préparation des dossiers d'appel d'offres, la passation des marchés et la signature des contrats : Cette fiche met en évidence les meilleures pratiques en matière de préparation et de gestion des procédures d'appel d'offres, ainsi que les étapes clés à suivre pour garantir la transparence et l'équité.
2) Les Plans d'Intégration Sociale et Genre des projets de construction (PISG-C) : L'importance de l'intégration du genre et de l'inclusion sociale est soulignée dans cette fiche, qui présente les éléments clés à prendre en compte lors de l'élaboration de ces plans. Il s'agit notamment de la sensibilisation aux questions de genre, de l'élaboration de stratégies de recrutement inclusives et de l'évaluation régulière de l'impact social et de l'égalité des chances.
3) Les dispositions relatives aux éventuels cas de harcèlement, aux abus et agressions sexuels : Cette fiche met l'accent sur l'importance de mettre en place des mécanismes efficaces pour prévenir et traiter les cas de harcèlement, d'abus et d'agressions sexuels sur les sites de construction. Elle propose des directives et des actions concrètes à mettre en œuvre pour garantir un environnement sûr et respectueux pour tous les travailleurs impliqués.
4) La supervision, le suivi et l'évaluation, ainsi que la préparation des rapports : Cette dernière fiche présente les principaux éléments à considérer lors de la supervision, du suivi et de l'évaluation des projets de construction, afin de garantir un suivi efficace des activités et des résultats. Elle aborde également la manière de préparer des rapports complets et pertinents pour assurer une transparence maximale.
Ces fiches thématiques fournissent des connaissances et des informations essentielles pour améliorer la mise en œuvre des projets de construction d'infrastructures en intégrant pleinement la dimension du Genre et de l'Inclusion Sociale. Elles sont disponibles en annexe de ce document pour être utilisées et adaptées selon les besoins spécifiques de chaque contexte.
Pour en savoir plus sur les bonnes pratiques et les leçons tirées du Compact Bénin II en matière de Genre et Inclusion Sociale, nous vous invitons à consulter les fiches thématiques au bout de ce lien " https://mcabenin2.bj/media/publication/show/null/1/boite-a-outils-genre-et-inclusion-sociale
Le MCA-Bénin II : Capitalisation des leçons tirées et bonnes pratiques en matière de Genre et Inclusion Sociale
Le MCA-Bénin II est un programme financé par un don de 391 millions de dollars US du peuple américain, avec une contribution supplémentaire de 31.6 millions de dollars du gouvernement béninois. Entré en vigueur le 22 juin 2017 et arrivée à échéance le 22 juin 2023, ce programme vise à accroître la production et la productivité des entreprises, tout en créant des opportunités économiques pour plus de 11 millions de Béninois grâce à l'amélioration de la quantité et de la qualité de l'énergie électrique.
Pour atteindre ces objectifs, le MCA-Bénin II a mis en place quatre projets intégrés axés sur les réformes des politiques, la production et la distribution d'électricité, ainsi que l'accès à l’électricité hors réseau. En outre, ces projets ont été réalisés en tenant compte des volets transversaux liés à l’équité sociale et à la sauvegarde de l'environnement.
Le Compact II du Bénin s'est particulièrement attaché à intégrer de manière concrète la dimension Genre et Inclusion Sociale (GIS) dans chacun de ses quatre projets. Les enseignements tirés de cette expérience dans les projets de construction d'infrastructures électriques ont permis d'identifier de bonnes pratiques qui peuvent être utiles à d'autres projets similaires au Bénin et dans d'autres pays francophones d'Afrique de l'Ouest.
Dans cette perspective, un document a été élaboré pour capitaliser les leçons apprises et les bonnes pratiques en matière de GIS. Des fiches thématiques ont été conçues. Elles peuvent être facilement utilisées et adaptées aux besoins spécifiques de chaque pays ou chaque programme, quel que soit le secteur concerné, dans des projets de construction d'infrastructures.
MCA-Bénin II a élaboré une boîte à outils contenant ces fiches qui résument le contenu global de la boîte à outils GIS dans les constructions. Chaque phase du cycle des projets est traitée séparément dans une fiche individuelle :
1) La préparation des dossiers d'appel d'offres, la passation des marchés et la signature des contrats : Cette fiche met en évidence les meilleures pratiques en matière de préparation et de gestion des procédures d'appel d'offres, ainsi que les étapes clés à suivre pour garantir la transparence et l'équité.
2) Les Plans d'Intégration Sociale et Genre des projets de construction (PISG-C) : L'importance de l'intégration du genre et de l'inclusion sociale est soulignée dans cette fiche, qui présente les éléments clés à prendre en compte lors de l'élaboration de ces plans. Il s'agit notamment de la sensibilisation aux questions de genre, de l'élaboration de stratégies de recrutement inclusives et de l'évaluation régulière de l'impact social et de l'égalité des chances.
3) Les dispositions relatives aux éventuels cas de harcèlement, aux abus et agressions sexuels : Cette fiche met l'accent sur l'importance de mettre en place des mécanismes efficaces pour prévenir et traiter les cas de harcèlement, d'abus et d'agressions sexuels sur les sites de construction. Elle propose des directives et des actions concrètes à mettre en œuvre pour garantir un environnement sûr et respectueux pour tous les travailleurs impliqués.
4) La supervision, le suivi et l'évaluation, ainsi que la préparation des rapports : Cette dernière fiche présente les principaux éléments à considérer lors de la supervision, du suivi et de l'évaluation des projets de construction, afin de garantir un suivi efficace des activités et des résultats. Elle aborde également la manière de préparer des rapports complets et pertinents pour assurer une transparence maximale.
Ces fiches thématiques fournissent des connaissances et des informations essentielles pour améliorer la mise en œuvre des projets de construction d'infrastructures en intégrant pleinement la dimension du Genre et de l'Inclusion Sociale. Elles sont disponibles en annexe de ce document pour être utilisées et adaptées selon les besoins spécifiques de chaque contexte.
Pour en savoir plus sur les bonnes pratiques et les leçons tirées du Compact Bénin II en matière de Genre et Inclusion Sociale, nous vous invitons à consulter les fiches thématiques au bout de ce lien " https://mcabenin2.bj/media/publication/show/null/1/boite-a-outils-genre-et-inclusion-sociale
