Communiqué

Le Coordonnateur National du Millennium Challenge Account Bénin II (MCA-Benin II) porte à la connaissance du public que le mardi 06 décembre 2016 de 09 heures à 16 heures, aura lieu à Azalai Hôtel de la Plage, l’atelier de lancement de l’étude pour la mise en place d’un environnement propice à l’électrification hors-réseau au Bénin.

Cet atelier dont le lancement sera présidé par le Ministre de l’Energie, de l’Eau et des Mines va regrouper une soixantaine de participants constitués des représentants des structures gouvernementales, du secteur privé, des organisations de la société civile et les Partenaires techniques et financiers intervenant dans le secteur de l’énergie. Il vise à :

• rappeler les objectifs de l’étude;
• présenter aux parties prenantes l’équipe du Consultant;
• recueillir leurs commentaires et observations sur le plan de travail, l’approche méthodologique et le calendrier de déroulement de l’étude;
• solliciter leur appui pour la collecte des données disponibles et la documentation requise;
• mettre en place un comité de pilotage.

L’étude pour la mise en place d’un environnement propice pour l’électrification hors-réseau porte un enjeu majeur pour le sous-secteur de l’électricité, celui de s’inscrire dans la dynamique de création d’un cadre règlementaire attractif pour  la participation du secteur privé au développement  de l’accès à l’électricité hors réseau afin de garantir des progrès durables dans les zones non raccordés au réseau conventionnel de la SBEE.

Samuel BATCHO

Coordonnateur National

Lancement de l’étude pour l’élaboration du Plan d’Intégration du Genre et inclusion Sociale pour MCA-Bénin II

Le lundi 07 novembre 2016 à 16h, aura lieu à la Salle de Conférence 402,  le lancement de l’étude pour l’élaboration du Plan d’Intégration du Genre et inclusion Sociale (PISG) pour MCA-Bénin II. Le PISG est un outil d’engagement mutuel de convention et de contrat qui consacre et oriente la prise en compte des inégalités et l’inclusion sociale dans toutes les interventions du Compact.

Le PISG a pour mission de :

• Faire ressortir les risques sociaux et les contraintes spécifiques liées au genre et à l’inclusion sociale qui nécessitent la prise de mesures d’atténuation
• Identifier les possibilités d’accroissement des avantages au profit des femmes et des groupes potentiellement marginalisés.

La présente étude sera réalisée par le consultant ONIBON DOUBOGAN Yvette.

Atelier de renforcement de capacités des membres du Conseil d’Administration de MCA-Bénin II

Dans le cadre des activités pré Compact, la Coordination Nationale du MCA-Bénin II a organisé le mercredi 11 août 2016 à l’hôtel AZALAÏ à Cotonou, un atelier de renforcement des capacités des membres titulaires et suppléants de son Conseil d’Administration.

L’objectif de cet atelier est de donner aux membres du Conseil d’Administration de MCA-Bénin II, une vue d’ensemble du Millennium Challenge Corporation (MCC), un aperçu global de l’Accord de Don et des principales exigences qui sous-tendent la mise en œuvre satisfaisante du Programme, et leur exposer notamment le rôle essentiel qui incombe à MCA-Benin II et à son Conseil d’Administration.

Les différents thèmes abordés étaient relatifs :

• à la présentation de MCC et du Compact II du Bénin
• aux accords et textes fondamentaux
• aux principales composantes de MCA-Bénin II et la logique du Programme
• aux  principes fondamentaux de sauvegarde de MCA-Bénin II
• à la description du Programme, les Conditions préalables à l’Entrée en vigueur, le Premier Décaissement et Décaissements ultérieurs
• à l’Aperçu des Eléments de Mise en Œuvre du Programme

Cette session de formation et d’information a été animée par les représentants de l’OGC/MCC, notamment Sarah Fandell, Vice-Présidente et Conseillère Générale de MCC et Jonathan Filas, Associate General Counsel à MCC, les Représentants résidents de MCC au Bénin et l’équipe de la Coordination Nationale de MCA-Bénin II.

Atelier de mise en œuvre du deuxième accord de don MCA-Bénin II

Cotonou, Bénin
du 16 au 20 mai 2016

Le but de l’atelier de la mise en œuvre du deuxième Accord de don du MCA-Bénin II est de donner au personnel, les outils et les informations nécessaires pour la mise en œuvre du Compact.

Au cours de la semaine du 16 au 20 mai 2016 des formations, des présentations et des échanges se feront autour des thèmes suivants :

• Rôles et responsabilités dans la mise en œuvre du Compact
• Sommaire de l’accord de don
• Analyse du plan de travail, y compris les liens entre les activités
• Gestion des risques
• La documentation que MCA-BéninII doit fournir à MCC y compris les demandes trimestrielles de décaissement
• Principes et procédures de passation des marchés et gestion des contrats
• Plan de passation des marchés
• Norme de performance de la Société Financière Internationale
• Inclusion genre et sociale
• Suivi et évaluation, plan de suivi et Evaluation et tableau des indicateurs
• Fraude et corruption

Résultats attendus

• Formation d’équipe : éthiques, valeurs, procédures
• Compréhension, partage des activités, risques et liens entre eux
• Entendement des procédures du MCC : outils de planification et reportage, standards et procédures
• actualisation du plan de travail du Compact, passation des marchés du Compact et plan bi annuel des marchés

Benin Power Compact Implementation Workshop

Cotonou, Benin

May 16-20

The purpose of the implementation workshop is to provide MCA-Benin II staff with the tools and knowledge key to compact implementation.   The week of May 16-20, 2016 will consist of trainings, presentations, and joint discussions of the following topics:

• Roles and responsibilities in compact implementation
• Overview of the Benin Power Compact
• Workplan review, including links and dependencies between activities
• Risk management
• MCC reporting requirements, including MCC’s quarterly disbursement request process
• Procurement and contract management principles and procedures
• Overall program procurement plan and updated 6-month procurement plan
• IFC Performance Standards
• Social and Gender Inclusion guidance
• Monitoring and Evaluation, M&E Plan and Indicator Tracking Table
• Preventing fraud and corruption

Expected Outputs and Outcomes

• Team building: shared ethics, values, business processes
• Clear understanding of compact activities, risks and linkages across sectors
• Better understanding of how we do the work: planning and reporting tools, standards and processes
• Updated Compact Work Plan, Compact Procurement Plan and detailed 6-month procurement plan