Atelier de mise en œuvre du deuxième accord de don MCA-Bénin II

Cotonou, Bénin
du 16 au 20 mai 2016

Le but de l’atelier de la mise en œuvre du deuxième Accord de don du MCA-Bénin II est de donner au personnel, les outils et les informations nécessaires pour la mise en œuvre du Compact.

Au cours de la semaine du 16 au 20 mai 2016 des formations, des présentations et des échanges se feront autour des thèmes suivants :

• Rôles et responsabilités dans la mise en œuvre du Compact
• Sommaire de l’accord de don
• Analyse du plan de travail, y compris les liens entre les activités
• Gestion des risques
• La documentation que MCA-BéninII doit fournir à MCC y compris les demandes trimestrielles de décaissement
• Principes et procédures de passation des marchés et gestion des contrats
• Plan de passation des marchés
• Norme de performance de la Société Financière Internationale
• Inclusion genre et sociale
• Suivi et évaluation, plan de suivi et Evaluation et tableau des indicateurs
• Fraude et corruption

Résultats attendus

• Formation d’équipe : éthiques, valeurs, procédures
• Compréhension, partage des activités, risques et liens entre eux
• Entendement des procédures du MCC : outils de planification et reportage, standards et procédures
• actualisation du plan de travail du Compact, passation des marchés du Compact et plan bi annuel des marchés

Benin Power Compact Implementation Workshop

Cotonou, Benin

May 16-20

The purpose of the implementation workshop is to provide MCA-Benin II staff with the tools and knowledge key to compact implementation.   The week of May 16-20, 2016 will consist of trainings, presentations, and joint discussions of the following topics:

• Roles and responsibilities in compact implementation
• Overview of the Benin Power Compact
• Workplan review, including links and dependencies between activities
• Risk management
• MCC reporting requirements, including MCC’s quarterly disbursement request process
• Procurement and contract management principles and procedures
• Overall program procurement plan and updated 6-month procurement plan
• IFC Performance Standards
• Social and Gender Inclusion guidance
• Monitoring and Evaluation, M&E Plan and Indicator Tracking Table
• Preventing fraud and corruption

Expected Outputs and Outcomes

• Team building: shared ethics, values, business processes
• Clear understanding of compact activities, risks and linkages across sectors
• Better understanding of how we do the work: planning and reporting tools, standards and processes
• Updated Compact Work Plan, Compact Procurement Plan and detailed 6-month procurement plan