Du 24 au 25 janvier 2019, il a été organisé dans les locaux du MCA-Bénin II un atelier pour valider la liste des bénéficiaires potentiels de la Women Energy Entrepreneurship Initiative (WEE Iniative). La WEE Initiative est destinée à apporter des appuis techniques aux femmes entrepreneures du domaine de l’électricité pour l’amélioration de leurs performances. Elle vise à faciliter l’accès aux opportunités du marché de l’énergie, au capital et offre un mentorat sur mesure permettant aux femmes d’accroître et de développer leurs activités dans les zones urbaines, périurbaines et rurales.
L’initative a été lancée le 7 septembre 2018 et les candidatures reçues jusqu’au 31 décembre 2018. Le cabinet Energy 4 impact (E4I) en charge de la mise en oeuvre de la WEE Initiative a reçu 98 candidatures dont 40 ont été sélectionnées à raison de 28 pour la catégorie WEE-S (WEE Suppliers, catégorie des femmes dont l’activité a rapport avec la fourniture de l’énergie électrique) et 12 pour la catégorie WEE-C (WEE Consumers, le groupe des femmes consommatrices d’énergie électrique dans leurs processus de production ).
Malgré ce travail, l’équipe de la WEE Initiative veut s’assurer que les dossiers retenus ont bien respecté les critères de sélection, et que ceux rejetés l’ont été légitimement. Le Comité de validation présent à l’atelier est composé de personnes ressources, de juristes, de partenaires techniques et financiers et de représentants des institutions consulaires ou œuvrant dans le domaine de l’énergie… L’équipe a passé au crible l’ensemble des dossiers de candidatures ainsi que les résultats du consultant.
Les résultats des groupes de travail ont été discutés en plénières. Les conclusions des travaux sont sensiblement conformes aux résultats de la sélection précédemment faite par le consultant. Toutefois, certaines recommandations ont été formulées aussi bien à l’endroit du Département de l’Intégration du Genre et de l’Inclusion sociale du MCA-Bénin II qui pilote la WEE- Initiative que du consultant Energy 4 Impact. Ces recommandations vont dans le sens de l’amélioration du ciblage de la sélection et du diagnostic approfondi, prochaine étape du processus.
